?

Log in

No account? Create an account
Статья не совсем про это, но любопытно. - Онлайн-дневник Маккавити

> Recent Entries
> Archive
> Friends
> Profile

May 17th, 2019


Previous Entry Share Next Entry
01:57 pm - Статья не совсем про это, но любопытно.

https://profile.ru/politics/abroad/kakoj-ryvok-predstoit-sovershit-yuzhnoj-koree-chtoby-ne-okazatsya-v-chisle-texnologicheskix-autsajderov-143006/?fbclid=IwAR2q5vc9xtaqTlH5Me3tF1wifWiWx20jSiutjqpBoNS-W8fNWrEs7eUKtUI

...Сильно упрощая картину, можно сказать, что во второй половине XX века сложились три типовые модели технологического бизнеса (хотя в чистом виде они почти не встречаются).

Во-первых, самая старая продуктовая модель. Тут всё понятно: компании конкурируют, стараясь создать лучший продукт. Их ключевые компетенции – НИОКР, а основной актив – интеллектуальная собственность, которую они тщательно охраняют. Такая модель дает возможность использовать преимущества первопроходца, а это долгосрочные преимущества (речь идет о годах и десятилетиях). Этим путем шли, да и сейчас продолжают идти многие западные компании.

Во-вторых, процессная модель. Часто говорят, что ее придумали японцы, хотя это не так. Но именно японцы успешно применили и популяризовали ее, попутно обогатив западный менеджмент кучей словечек из своего языка. Здесь во главе угла находится не сам продукт, а процессы, позволяющие эффективно балансировать его стоимость, качество и скорость вывода на рынки. Процессы сложнее сохранить в тайне (никто особо и не старается), но намного сложнее воспроизвести в других условиях. Однако преимущества здесь среднесрочные. Речь идет в лучшем случае о нескольких годах. Поэтому критически важными становятся постоянные бизнес–инновации.

И, наконец, в-третьих, так называемая диффузионная модель, которую с некоторыми вариациями реализовали Южная Корея и Тайвань, а чуть позднее – Сингапур и Малайзия. Еще позже ее элементы начали использовать Китай, другие страны Юго–Восточной Азии, да и не только Азии.
Ключевыми активами здесь служит доступ к технологиям и какому–нибудь важному (не обязательно уникальному) ресурсу. В случае Кореи и Тайваня таким ресурсом поначалу была качественная и относительно дешевая рабочая сила. Кроме того, нужны особые отношения с властями. От них требуется соответствующая политика в области демографии, образования, социального развития, а также действенный контроль, обеспечивающий низкие социальные издержки экономического маневрирования. Но самое главное, нужны серьезные торговые преференции от какой–нибудь страны, где есть емкий рынок с хорошим платежеспособным спросом. Если все эти слагаемые в наличии, можно начать беззастенчиво эксплуатировать трудолюбие и прочие замечательные качества народа (со временем народу тоже будет от этого польза). Задача в том, чтобы быстро находить локально–эффективные комбинации проверенных на чужом опыте продуктов, технологий их изготовления и бизнес–процессов по всей цепочке. Это дает существенные, хотя и краткосрочные (счет идет уже на месяцы) преимущества. Смысл системы не в том, какие преимущества она создает, а в ее способности постоянно генерировать что–то, что становится преимуществом здесь и сейчас, и быстро распространять успешный опыт (который как бы «диффундирует» по всей системе, отсюда и название модели).

Залог успеха – множество компаний и их оборотистость. Те, кто по доброте душевной ратует за широкое внедрение у нас корейского опыта, обычно упускают из виду, что это не модель для одной или даже нескольких компаний. Это модель для большого экономического оркестра, где у дирижера есть не просто палочка, а хорошая крепкая палка, которую он без колебаний пускает в ход, когда сочтет нужным.


(9 comments | Leave a comment)

Comments:


[User Picture]
From:proseka199
Date:May 17th, 2019 11:07 am (UTC)
(Link)
В общем, для внедрения китайского опыта в России не хватает китайцев, корейского - корейцев...
А что могло бы стать преимуществом России "здесь и сейчас"? Нетребовательность населения? Или еще что-нибудь?
От чего плясать?

Edited at 2019-05-17 11:08 am (UTC)
[User Picture]
From:tari_bird
Date:May 17th, 2019 01:20 pm (UTC)
(Link)
Не хватает гарантированного американского рынка сбыта. Весь фокус именно в этим.
[User Picture]
From:irbis_s
Date:May 20th, 2019 06:48 am (UTC)
(Link)

Могло? Хорошо образованное население, выросшее на советском образовании. Кадры, инновации, хайтек.

Но это двадцать лет назад - и это просрали, старые кадры ушли на пенсию и свалили на Запад, зато выросли поколения пепси и ЕГЭ.
[User Picture]
From:proseka199
Date:May 20th, 2019 08:21 am (UTC)
(Link)
Многие говорили, что "хорошее советское образование" - это, типа, насаждаемый "совками" миф. Мол, не было оно хорошим.
Да и те американцы, на бизнес-курсы которых я в конце 90-х ходил, обязательно к "хорошему образованию" (с этим они соглашались) обязательно добавляли "и при этом более дешевая рабочая сила, чем на Западе".

Но предположим, даже так. И что "просрали".
А ТЕПЕРЬ-то что делать?
И почему Западу не мешает его "поколение Пепси"? Или мешает?
[User Picture]
From:irbis_s
Date:May 20th, 2019 10:47 am (UTC)
(Link)
Теперь? Ну что делать? Теперь придется долго и старательно поднимать страну из задницы.

Восстанавливать образование. Развивать промышленность. Повышать престижность научно-технических специальностей. Финансы для этого есть - большое количество халявной нефти. По хорошему, нужно возвращать в госсобственность и восстанавливать государственный контроль и за добычей полезных ископаемых, энергетикой, тяжелым машиностроением и т.п.

Естественно, перед этим должна быть полномасштабная чистка гнилой коррумпированной элитки, иначе ничего не выйдет. Необходимо наличие законности и правопорядка. Необходимо ликвидировать пропасть между элиткой и простым народом, между которой уже и социальные лифты не ходят, вернуть понятие справедливости. Либерализм и олигархию надо выкинуть из страны, вместе с главным либералом и олигархом - Путиным.

А без этого - ничего не сделаешь. И поскольку ельцинско-путинскую дрянь сковырнуть пока не реально, то будем гнить потихоньку, проедая оставшиеся ещё советские запасы (инфраструктурные, технологические, кадровые, нефтегазовые). Поскольку ядерного оружия пока все боятся, будем гнить долго и уныло. Кто сможет - сбежит на Запад или на Восток, кто не сможет - будет куковать здесь.


P.S. У Запада не было шоковой терапии и развала. И его пока выручает большой приток толковых образованных иммигрантов - из Азии, из бывшего СССР, которые компенсируют кадровые проблемы.

Edited at 2019-05-20 10:51 am (UTC)
[User Picture]
From:proseka199
Date:May 20th, 2019 11:50 am (UTC)
(Link)
@@@Естественно, перед этим должна быть полномасштабная чистка гнилой коррумпированной элитки, иначе ничего не выйдет. 

Можно подробнее? Каким образом?
[User Picture]
From:proseka199
Date:May 20th, 2019 08:27 am (UTC)
(Link)
Кстати, не секрет ведь, что модернизация России в 18 - нач. 19 в. в немалой степени состоялась за счет того, что образованным российским подданным платили в несколько раз меньше, чем нанятым иностранцам - того же "рода занятий". А было это возможно потому, что российским подданным запрещалось свободно выезжать за пределы страны и оставаться за границей, т е. деваться было некуда ... - а кое-кто из них и крепостным был.

Это касалось и инженеров, и "художников" в широком смысле слова - хотя бы тех же музыкантов.

Edited at 2019-05-20 08:29 am (UTC)
[User Picture]
From:tari_bird
Date:May 17th, 2019 01:19 pm (UTC)
(Link)
Самое главное, не то что у дирижера есть дубинка и оркестровая яма, а в том, что есть зрительный зал, набитый платежеспособной публикой.
[User Picture]
From:cupon_8
Date:May 17th, 2019 05:44 pm (UTC)
(Link)
Эти все модели - дело наживное.

Что касается разницы между "у нас " и "у них", - была же прекрасная статья "Два берега- две реформы".
Сейчас посмотрел - написана ровно 10 лет назад.)

> Go to Top
LiveJournal.com